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代表メッセージ

デジタルを再創造　デジタルで再創造！
Digital Re-Creation！　We are Re-Creators！

誰もが遊び心でクリエイターになる。そんな面白い、楽しい日本をみんなで創っていきましょう！

は　じ　ま　り　をつくる！　DUNKSOFT

株式会社ダンクソフト
代表取締役　星野晃一郎

ダンクソフトのメッセージ・コラム

ダンクソフトが大切にしていること・価値観などを、綴ります。

「時間は人生のために」から「はじまり」をつくる
 Digital Re-Creation

 
Featured
50周年に向け、いよいよ物語が始まる
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インターンシップ座談会2：開かれたテレワーク環境が若者たちを魅了する
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やさまち総研 with ダンクソフト ─デジタルがつくる、あかるく・やさしい地域の未来─
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インターンシップ座談会：僕にとってある意味、理想的な職場かもしれない。
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安全な個人情報の管理だけでない？ プライバシーマークの５重効果
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明るく楽しいデジタルの未来をつくる ─ ダンクソフトのグランド・ナラティブ─
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データベース保護の重要性 ─未来企業のリスク・マネジメント─ 
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スマートオフィスは「伝票」のペーパーレス化から：カギは「一元化」
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CROSS TALK：ポリバレントで、学び続ける人に出会う場 ─ダンクソフトの人材ポリシー
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スマートオフィス化を妨げる２、３の思い込み：スマホができれば誰でも実現できる
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デジタルに苦手意識を持つご年配の方の中には、スマートオフィスと聞くだけで敬遠しがちの人も多いのではないでしょうか。ですが、実は、日々使っているスマホを操作できるくらいの知識さえあれば、実現できるものなのです。 

なぜ、今、「スマートオフィス」なのか？　若い人たちを惹きつける未来のオフィス
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A NEW HOPE（2024年 年頭所感）：若い人たちとワークプレイスをデジタル化する未来
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徳島ツアーで実感した、コ・ラーニングのおもしろさ 
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事例：受注者・発注者という枠を超え、アイディアを出しあい実現した「働き方改革」
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地方と都会が学びあう対話型「体験学習」：ダンクソフトの徳島視察ツアー
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事例：高校生が地域に飛びだし、デジタル・スタンプラリーをつくる実践的な共同学習プログラムを開発
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“Co-learning”が、一人ひとりを成長・進化させる　―50周年に向けて「学習する組織」へ
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「未来通帳®」─時間を生み出すコツとその恩恵とは─
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“時間預金”でウェルネス豊かな社会を　―「未来通帳®」の描く未来―
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いまがいちばん新しい　─創業40周年を迎え、明日を語る─ 
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ダンクソフト発・地球によりよいデジタル推進
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日本高専学会と考える、日本の将来 ―地域と地域をテクノロジーが結ぶ未来像―
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40周年「ダンク感謝祭」は、集い、出会い、次の“はじまり”をつくる場
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ダンク史上初、つくりたい未来の物語が集結
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計画一辺倒ではない、偶発性からのイノベーション 
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【Engineering the Next】ダンクソフト・バザールバザール開発物語 Vol.1
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40周年 年頭所感：「インターネットに よりよいものをのせていく」
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物語だけでなく、その“結び目”もつくろう 
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事例：神田藍プロジェクト 〜ソーシャル・キャピタルを育む藍とデジタル
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HISTORY5：自律・分散・協働型社会への先駆的助走（2010年代） 
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CROSS TALK：ダンクの対話するエンジニアたち 
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事例：前例のなかったNPO評価認証プロセスをシステム化、効率と高品質を同時に実現へ
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HISTORY4：ヨコをみず、未来を見てきた（2000年代）
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経営者対談：Unlimited Florist ─ デジタルと手仕事の美徳は引き立てあえる ─
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Cross Talk：課題を課題として感じていないという課題 
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BOUSAIFULNESS ──災害前提社会への備え
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事例：学生・教員・企業による対話と協働をデジタル・ツールで支え、地域イノベーションを次々と創出する高専の未来
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HISTORY3：「インターネット」をいち早く実験、フランスへの旅で可能性を確信（90年代後半）
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HISTORY2：つねに新しいものを取りいれ、難局を超える（90年代前半）
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「人を幸せにするシステム・デザイン」をimagineする
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事例：作業効率化を機に、デジタル化でプロセスを見直し、誰もが関われる団体運営へ
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HISTORY 1：1983年、はじまりをつくる会社の“はじまり”
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2022年 年頭所感
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ポスト・コロナの「人新世時代」、もとに戻らずデジタルで“はじまり”を
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対談：地域イノベーションが生まれる協働のしくみとは──徳島でACT倶楽部が始動
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事例：「学童保育サポートシステム」が運営を楽に便利に、石垣島の子供たちを笑顔に
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ダンクソフトの“さきがけ文化”を体験するインターンシップ
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価値創造は「驚き」からはじまる─東京2020大会のボランティア現場から─ 
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「コ・ラーニング」という考えで仕事をすれば、仕事はもっと楽しくなる
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「コ・ラーニング」で人が育ち、ビジネスも追い風に ～39期目を迎えて
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経営者対談：ともにちからを合わせ、デジタルで人々を幸せに
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理想的で機能するテレワーク環境づくり：発想転換のポイント
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自然×人×デジタルが協働する未来へ
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スマートオフィス構想を実践する新拠点
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ポスト・コロナ社会で“次を創るテレワーク”を
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2021年 年頭所感
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事例：テレワークで実現したNPOの働き方改革と拡がる可能性
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対話と協働から、その先の未来をつくる ー 需要創造を担う仲間を募集します
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新時代をつくりだすポリバレントなプログラマー
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事例：さまざまな部署との対話を重ね、進化し続けるウェブサイト改善プロジェクト
ポテンシャルを引きだす職場、その秘訣とは
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インターネットに あらゆるものを のせていく─ セキュリティ＆プライバシー 編
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インターネットに あらゆるものを のせていく ─ テレワーク実際編
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インターネットに あらゆるものを のせていく −「リ・クリエイター」編
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インターネットに あらゆるものを のせていく −「スマートオフィス構想」編
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事例：苦手意識のあったデジタルに、挑戦してみようと思わせてくれた協働プロジェクト
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インターネットにあらゆるものを乗せていく −テレワークとセキュリティ編
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「インターネット」にあらゆるものを乗せていく
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東京オリンピック前に、中小企業経営者がやっておくべき“デジタル対策”［後編］
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東京オリンピック前に、中小企業経営者がやっておくべき“デジタル対策”［前編］
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事例：楽しさの「背景」までも伝え共感を生むWebサイトで、閲覧数も売上も120％増
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2020年 年頭所感
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事例：業務プロセス効率化を超え、農業の新たな価値創造へ
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「カスタマー・インティマシー（顧客親密性）」を高めるデジタル
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“いいコミュニティ”はデジタルとともに
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事例：テレワークが創出した瀬戸内市の新たな“魅力と雇用”
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コミュニティの活性化とソーシャル・キャピタル
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働き方改革とは──「クリエイティブ・ワークチーム」というビジョン
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テレワーク ──2008年から始まった取り組み
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事例：「ペーパーレス化」で 6期連続の赤字からV字回復
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デジタルで「顔の見える」IRがはじまる
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ダイバーシティを活かすデジタル・ネットワーク
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Digital Re-Creationの実際
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ダンクソフトの「インクリメンタル・イノベーション」が進む理由
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“Smart” とは 「 3つのD 」
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「 デジタル・テクノロジー 」を有効に活かすには、「 デジタル・テクノロジー 」だけにとらわれてはならない
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2019年 年頭所感
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