ダンクソフト談話が掲載されたテレワークに関する論文が発表されました！
Colombo Business Journal (CBJ)
阿南工業高等専門学校との共同研究「説明会」「キックオフ」実施
2017年08月04日
ダンクソフトは、独立行政法人国立高等専門学校機構 阿南工業高等専門学校（以下、阿南高専）と、地方創生のための人材育成を目指したソーシャルビジネスの開発とその実証研究を行う共同研究プロジェクト実施を決定していました。この度、共同研究プロジェクトにおいて説明会やキックオフが行われました。
プロライター育成講座受講者向けサテライトオフィス利用説明会（7月28日・29日）
共同研究プロジェクトでは「共創コミュニティ」の形成を目的に、阿南高専の一部をプロライター育成講座の受講者向けのサテライトオフィスとして利用することができるようになります。7月28日・29日に、プロライター育成講座受講生向けの利用説明会を阿南高専の情報棟で計3回行いました。説明会では阿南高専と東京都中央区のダンクソフトをWEB会議で繋いで、ダンクソフトの板林淳哉が東京の社内からプロジェクトの説明などもいたしました。
説明会では、今回の共同研究プロジェクトとは何かから始まり、阿南高専内にできるサテライトオフィスの利用方法などご紹介しました。サテライトオフィスでは、阿南高専の生徒やプロライター育成講座受講生、教職員やダンクソフト社員といった多様なメンバーが対話したり、様々な交流したりする中で、どのような革新的な事が生まれるかを検証していきます。平日開催の7月28日には、阿南高専の生徒の方も説明会に参加いただき自己紹介をいただきました。プロライター育成講座受講生からは、サテライトオフィス内で行う仕事の種類に制限があるのか、子供連れでの利用はできるのかなど積極的に質問していただく場面もありました。
プロライター育成講座とは
産経新聞社、クリエイターズマッチ、編集工学研究所、ダンクソフトが共同で開発し、地方自治体や各所の協力を得て、日本各地で行っている「地方創生 雇用創出プロジェクト」の一つです。時間や場所にとらわれずに仕事ができるよう、ライティングを講座で学び、受講後はWEBライティングの仕事に繋げていきます。
共同研究プロジェクトキックオフ（8月4日）
市民（プロライター育成講座受講生）と学生・教職員などによる学びの共創コミュニティの形成を目的としたプロジェクトの開始を発表する場として、8月4日に阿南高専の地域連携テクノセンター４Ｆ（マルチメディア室）で行われました。キックオフにはプロライター育成講座受講生や阿南高専の4年生・5年生など多くの方にご参加いただきました。キックオフでは阿南高専とダンクソフトをWEB会議で繋ぎ、ダンクソフト代表取締役の星野晃一郎がご挨拶し、阿南から始まる未来の働き方についてお伝えさせていただきました。
会場では阿南高専情報コース主任 杉野 隆三郎教授からも共創コミュニティの創生についてお話しいただきました。
質疑応答では阿南高専の生徒から「共創コミュニティでどんな効果が生まれますか？」と質問があり、星野より年齢を超えて共に学べる場＝未来の学び場の形としての共創コミュニティの意義や、多様な人が集まる事で、未来の社会における問題を解決できるようになる場だと話したところ、学生の目がキラリと輝く場面もありました。ダンクソフトからは阿南高専に対するインターン募集のお知らせや、共創のイベントとしてパエリアを作ることも紹介され会場がドッと盛り上がり、共創コミュニティの物語が始まったように感じました。
ダンクソフトでは、共同研究プロジェクトについて進捗、成果などの公開を予定しております。
開催レポート：「徳島から切り拓く 第３カーブ時代の地域ビジネス・ワークショップ」
2017 年7月21日、午後。「徳島から切り拓く 第３カーブ時代の地域ビジネス・ワークショップ」（主催： 株式会社ダンクソフト、後援：一般社団法人徳島ニュービジネス協議会、一般社団法人エコ・ペーパーレス協議会）が開催された。太陽が照りつける32度の徳島市内・あわぎんホールに、NPO、行政、ビジネスマン、議員など、多様な参加者が集結した。多様なメンバーであるからこそ、イノベーションが起こる。ビジネスのスピードが変わる。
“今日は、ここ徳島の皆さんと、ビジネス・パラダイムの変化を学ぶ機会をつくりました。お集まりのみなさんのような多様なメンバーであるからこそ、イノベーションが起こる。ビジネスのスピードが変わる。そういうお話を、慶應義塾大学SFC研究所、設樂剛事務所の設樂先生から後ほどしていただけることになります。東京でも、おそらく世界でも聞くことができない、最前線のビジネス・パラダイムのお話です。
そして、それを踏まえて、今日はビジネス・モデルの未来像を描いていきたいと思っています。それぞれの方の考え方を入れて頂いて、一緒に楽しい未来がつくれれば幸いです。“
ダンクソフトはこの7月で創業34周年をむかえる IT企業だ。東日本大震災後の2011年以後、東京・日本橋に本社をおくダンクソフトが、ご縁があって、過疎化が進む徳島県・神山町にいち早くサテライト・オフィスを開設することになった。今では徳島市内にもオフィスを持ち、徳島県内でスタッフを採用。テレワークを活用しながら離れていても連携ができ、仕事と私生活を充実できるというような、よりクリエイティブな働き方を、実験しながら推進している。今回参加したメンバーの内２人は、徳島県からイクメン・カジダン賞を２連覇した。物語が変わる、ビジネスも変わる 「第３カーブ」発想によるビジネスの再創造
続いて、慶應義塾大学 SFC 研究所、設樂剛事務所の設樂剛先生のレクチャーが始まった。
“今日の主役である徳島における「地域ビジネス」という言葉。これは「地域」と「ビジネス」という２つの言葉からできています。ということは、地域ビジネスが活性化するためには、次の２つのことを理解していなければなりません。まず、１つは、われわれは地域について精通していなければなりません。そしてもう1つ。ビジネスの明日についてもまた、理解をしていなければなりません。地域について精通しているだけでは半分です。これからをつくるビジネスの考え方、これを知っていることが大事なことです。”
そうしますと、地域ビジネスを地域から起こしていくためには、地域を眺める多様な目を持つことが大事です。したがって、徳島の外から来る方の目も声も、拾っていただきたいのです。それから、今日は行政の方もいらっしゃいますね。どうぞ徳島に納税している人以外の人にも、意識を払っていただきたいんです（会場 笑）。納税者のためになんとか、と思うかもしれませんが、納税者は概して徳島について精通しています。ですから、非納税者の声も聞いてほしいんです。そうすると、こういう方たちがいろんなことを聞かせてくれたりするものです。
ということで、地域を活性化するには、精通していることのみならず、何より、地域を見たり、解釈したりするための「多様な目」をもっていただきたいんです。これが「多様性」なのです。 “
“今日は５つぐらいのお話をご案内していきます。私たちが生きている社会というものは、今、大きく揺れ動いています。まず、どんな風に社会が変わっているのか。社会が変わっているので、ビジネスも、NPO も、行政も変わります。ではどんな考え方で、これからの活動を加速していけばいいのかについてご案内します。第３カーブのお話です。
次に、「もう強いリーダーはいらない」というお話をしたいと思います。強いリーダーはもういりません。男性の経営者でこれを聞くと、ときおり怒る方がおられます。「リーダーがいなくてどうやってビジネスするんですか！」とでもいらないのです。それをご案内します。
そして、みなさん、きっと「価値創造」という言葉を聞いたことがあるでしょう。これはとても大事な言葉です。価値創造とは、モノを売ることではありません。政策を押しつけることで発生するのでもありません。時代や地域が行き詰まっているときには、あらためて、新しい価値をつくり出すことが大事です。では、正面切って、価値ってなんですかと問われたらみなさんは何と答えますか。どうやって価値創造すればいいのか、そんな話も、この後ご案内します。最後、明日のビジネスをつくるために、われわれはどこにどうやって向かっていくのか、というお話をしたいと思います。“
レクチャーは終始対話的に行われていった。聞いたばかりの新しい考え方を受けて、参加者それぞれが考えたことを語れば、それに設樂先生が呼応する。触発された他のメンバーも意見を言いはじめる。徳島という場所で、この参加メンバーだからこその対話の場が繰り広げられていった。そして個人で考え、またグループで考えることで、第３カーブのコンセプトを咀嚼していく。
最後は、今回学んだビジネス・パラダイムを踏まえ、各自の事業やプロジェクトについて「未来構想」を描き、代表者らによる発表が行われた。箇条書きにしてたくさん書き出した方、思考をマッピングされた方など、それぞれの表現方法で、明日のビジネスのイメージを描いていった。
“たいへん情熱的でしたね。中にはかなり具体的な話も含めながら、これからのビジネスについて語っていただきました。それぞれの第３カーブが、少しずつ始まりかけたようです。今後ダンクソフトの皆さんとご一緒いただくことで、今日必ずしも十分にご案内できなかった「インターミディエイター」のことや「共同学習（Co-learning）」について、あるいは、ダンクソフト社のバザールバザールが目指す「いちづくり」についても、理解を深めていっていただけるかと思います。”終わりに 「学びとは、行動パターンを変えること」
終わりに 参加者からのご感想
この記事の原稿は設樂剛事務所様よりいただきました。
ペーパーレスからはじまる、 働き方改革と人材育成セミナー開催報告
第一部 ペーパーレスからはじまる働き方改革 講師：一般社団法人エコ・ペーパーレス協議会事務局長 今中徹也
講師：株式会社ダンクソフト マーケティングマネージャー 衣笠純子
第二部 働き方改革を支える人材育成 講師：株式会社イー・コミュニケーションズ パートナーアライアンス部部長代理 釜田可純
テレワークインターン生作成のインタビュー記事 No.1
【よくわかる】新しい働き方のためのテレワーク入門【導入編】
新しい働き方のひとつにテレワークがあり、時間再配分ができるなど様々なメリットがあると言われています。
この記事では、実際の業務内容のインタビューを通じてテレワークの働き方を紹介します。
(このインタビューはWEB会議室内で行いました。WEB会議室とは、一般的なオフィスと同じで社員が集まって一緒に仕事をしている場所になっております。）
株式会社ダンクソフト若松実さんに、テレワークを使った業務についての話をうかがいました。
現在の仕事について教えてください
まだある！テレワークのメリットまとめ
編集後記
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テレワークインターン生作成のインタビュー記事 No.2
DUNKSOFT 稲村さんに直撃！テレワークを活用した新しい働き方とは！？
今回はDUNKSOFT 稲村絵美里さんにインタビューを行い、レポートをまとめました。
稲村さんはDUNKSOFTのメールマガジン配信者であり、会社のニュースをまとめたものを毎月配信されています。現在は80人ほどの購読者がおり、毎回ご自身のコメントを添えることを楽しみにされているそうです。
幅広いの仕事をしている稲村さんは、イベントや商品の企画運営、営業フォロー等の仕事にも携わっています。
以下は事例の２つになります。稲村さん自身も
柔軟な働き方から得られたもの
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「テレワークインターン」と「テレワークお試しイベント」を実施しました！
若者UPテレワークインターンを実施
7月18日から7月20日の3日間、計2名の若者がダンクソフトで「テレワークインターン」を行いました。認定NPO法人育て上げネット様（東京都立川市）とふなばし地域若者サポートステーション様（千葉県船橋市）のオフィスからテレワークを活用したインターンです。それぞれのオフィスには1名ずつ若者がいて、ダンクソフトとWEB会議を常時接続し、仕事の指示を受けながら進めていきました。
2017年3月にもテレワークインターンを行いましたが、前回は一つのオフィスに若者が数人集まりダンクソフトとテレワークインターンを行っていました。今回は若者もそれぞれ異なる場所にいて実施したテレワークインターンです。テレワークインターン生作成のインタビュー記事
テレワーク・デイ お試しテレワークイベントを実施
2017年7月24日の「テレワーク・デイ」に、株式会社コスモピア様（以下コスモピア様）と共同主催のイベントを行いました。
東京都や総務省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省・内閣官房・内閣府などが合同で2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけ、テレワークを用いた時差通勤などを推奨しました。ダンクソフトではテレワークを日々行っているため、単にテレワークをするのではいつもと変わらないと考え、共にテレワーク推進企業ネットワークのコスモピア様と一緒にイベントを行いました。テレワーク体験
今回のイベントはテレワークに関心がある方やこれからテレワークを導入したい方、効率のいいテレワーク手法を探している方に多くご参加いただきました。そこで、まずは、テレワークでもコミュニケーションが円滑に行えることを体感。WEB会議越しに自己紹介したり会話してみたりと、場所は離れているのに顔を合わせたコミュニケーションで打ち解けていただきました。検定セミナー
参加者の皆さまに「一般社団法人エコ・ペーパーレス協議会 テレワーク検定」の簡易バージョンテストを受講いただきました。その後、テレワークが注文されている背景、テレワークにも様々なコツがあることを、お借りした外部会議室からダンクソフトの衣笠純子がテレワークでセミナーを行いました。テレワークのワザ紹介＆ペーパーレスオフィス見学
ダンクソフトが使っている仕組みや、テレワーク導入のコツやワザをダンクソフトの沼尻鉄平がご紹介。沼尻はダンクソフトオフィスでプレゼンテーションをし、WEB会議で繋がっているコスモピア様オフィスの参加者様も内容に大きく頷く場面もありました。事例も用いた紹介の後は、各オフィスの見学です。コスモピア様もダンクソフトもペーパーレスを実施したオフィスです。それぞれのオフィスをご覧いただき、新しい働き方がペーパーレスから始まったことをお伝えしました。「日報かんり」受付再開のお知らせ
今後ともご愛顧いただきますようお願い申し上げます。
第19回日本テレワーク学会研究発表大会、パネルディスカッションに星野が登壇
2017年7月3日
2017年7月1日～2日、第19回日本テレワーク学会研究発表大会が徳島県鳴門市 鳴門教育大学にて開催されました。全国の学会員が一堂に会し、研究発表や講演を行い、それぞれの成果について披露しました。 1日に行われたパネスディスカッションに、ダンクソフトの星野晃一郎がパネリストとして登壇、"とくしまサテライトオフィスプロジェクト"の成果やこれからについて語りました。ファシリテーターは、徳島文理大学地域連携センター副センター長・教授 床桜英二氏、もう一人のパネリストとして、株式会社あわえ 代表取締役 吉田基晴氏が登壇されました。 2011年官民連携で始動した"とくしまサテライトオフィスプロジェクト"は、首都圏のIT企業などのサテライトオフィスを誘致する取り組みです。始動時は「過疎地域にIT企業なんてばかな！」との反応まであったプロジェクトが、今や全国から注目を集めるほどの成果を生んでいます。 リアルなプロジェクトの報告に、会場で聞いた方からの反応はとても高く、最先端の徳島県を体感できたという声も多く聞かれました。
「第3回新しい働き方プロジェクトTSUNAGU！」開催しました
第一部 テレワーク実践事例 講師：株式会社ダンクソフト 沼尻鉄平
第二部 テレワークへの第一歩～スモールスタートの勧め～ 講師：株式会社2B 亀田崇宏氏
第三部 自己紹介＆グループダイアローグ（全員参加）
第四部 懇親会
ペーパーレスからはじまる、 働き方改革と人材育成セミナー開催します
2017年6月21日
「日本人の働き方を変える」をスローガンに、企業のエコ・ペーパーレスを推進し、個人と組織にとって時間と空間にゆとりある、豊かで継続的な社会づくりを目指す一般社団法人エコ・ペーパーレス協議会がセミナーを開催します。※ダンクソフトはエコ・ペーパーレス協議会の会員企業です。
「ペーパーレスからはじまる、 働き方改革 と 人材育成セミナー」
開催概要
ワーク・ライフ・バランスの実現が叫ばれる昨今、社員の多様な働き方に対応するために、働き方改革を迫られている企業様も多くなってきました。 「具体的にどんなことに取り組めば働き方改革することが出来るのか知りたい。」「働き方改革推進担当になったものの、どうすればいいのか困っている。」という声もよく耳にします。今回のセミナーでは、働き方改革の基礎となる「ペーパーレス」の考え方についての紹介から、具体的なペーパーレスの実践、業務への活用方法の実例をお伝えします。そして、ペーパーレスで出来る人材育成の方法と、様々な活用シーンについてご紹介いたします。
【こんな方に、オススメです】 ・ペーパーレスをもっとよく知りたい方 ・テレワーク、サテライトオフィスに関心がある方 ・働き方改革を推進していく立場の方 ・より良い人材育成の方法を検討されている方
スケジュール
14：45
受付開始
15：00-15：05
開会のご挨拶
15：05-16：05
第一部 ペーパーレスからはじまる働き方改革 一般社団法人エコ・ペーパーレス協議会事務局長 今中徹也 株式会社ダンクソフト マーケティングマネージャー 衣笠純子
16：05-16：15
休憩
16：15-17：15
第二部 働き方改革を支える人材育成 株式会社イー・コミュニケーションズ パートナーアライアンス部部長代理 釜田可純
17：15-17：30
質疑応答・アンケートの記入・ご挨拶
※セミナー内容は変更することがございます。ご了承のほどよろしくお願いいたします。
日程・開催場所
日程 ：2017年7月21日（木）15:00～17:30（受付開始 14:45）
開催場所 ：〒106-0032 東京都港区六本木2-4-5六本木Dスクエア9階 （株式会社イー・コミュニケーションズ 会議室））
参加費・主催
参加費 ：無料
主催 ：一般社団法人エコ・ペーパーレス協議会/株式会社ダンクソフト
共催 ：株式会社イー・コミュニケーションズ
山口でのテレワークセミナーに星野登壇
セミナーでは、山口県庁の働き方改革の一環として、テレワークのデモンストレーションも行われました。
同スペースを県の出先機関に見立て、県庁とインターネット回線でつないでテレビ会議を実施し、
サテライトオフィスでの仕事の疑似体験を行いました。
参加者の方々のデモンストレーションを真剣な眼差しで見つめる姿には、テレワーク導入へ強い関心が伺えました。
ペーパーレスで世界の人材とつながる！セミナー開催しました
第一部 働き方を変えるペーパーレスパワー～サテライトオフィス革命～ 講師：一般社団法人エコ・ペーパーレス協議会事務局長 今中徹也
講師：株式会社ダンクソフト マーケティングマネージャー 衣笠純子
第二部 日本を変えるベトナムオフショアパワー 講師：株式会社リッケイソフト モバイル事業部プロジェクトリーダー ジョアン・ディン・クアン
第三部 世界とつながる人材パワー～外国人雇用を成功させるには～ 講師：株式会社クリエーティブソリューションズ 新規事業担当部長 柳橋康一
バザールバザールLIVE!公開収録開催
経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」に選定されました
2017年05月31日
株式会社ダンクソフト（本社：東京都中央区、代表取締役：星野晃一郎、以下ダンクソフト）は、経済産業省が公表する「攻めのIT経営中小企業百選」に選定され、発表式典で表彰いただきました。
「攻めのIT経営中小企業百選企業」選定
「攻めのIT経営中小企業百選」は、ITの活用による企業の製品・サービス開発強化やITを活用したビジネスモデル変革を通じて、新たな価値の創出やそれを通じた競争力の強化を目指す、いわゆる「攻めのIT投資」の効果的な活用に積極的に取り組み、成果を上げている中小企業をベストプラクティスとして選定しています。
この度は、ダンクソフトの強みである「地方創生ICTサービス」をテーマに、自社のサテライトオフィスの実証からサテライトオフィス構築支援事業という新たな事業領域の確立や、ICT活用に自社のみならずお客様への働き方改革を提案してきた内容が評価され選定に至りました。
ダンクソフトは今後もICTの活用を積極的に行い、テレワークや働き方改革の普及促進に取り組んで参ります。
「攻めのIT経営中小企業百選」発表式典
「攻めのIT経営中小企業百選」に選定に伴い、2017年5月31日（水）に行われた「攻めのIT経営中小企業百選2017発表会」で表彰いただきました。 発表式典では、2017年攻めのIT経営中小企業百選代表として、壇上で表彰盾を授与されました。 また、「攻めのIT経営中小企業百選」取組紹介として、ダンクソフト代表取締役の星野晃一郎が登壇し、ペーパーレスを起点としテレワークを活用したダンクソフトの働き方などをご紹介いたしました。
「これからのテレワーク共創会議」イベント開催します！（2017年6月29日開催）
2017年5月29日
ダンクソフトのメンバーが参画するプロジェクト「新しい働き方プロジェクト」がイベントを開催します。 ≪新しい働き方をリアルにつながり作っていこう それが、TSUNAGU！≫を合言葉に、まずは「テレワーク」をメインテーマにしたシリーズイベントを開催しています。
第2回でもある今回のテーマは「テレワークに必要なモノから考えるこれからのテレワーク」。
第３回 新しい働き方プロジェクト TSUNAGU! これからのテレワーク共創会議
開催概要 ：☆★テレワークを「まずやってみる」にはどうするの！？☆★
そんな疑問を登壇者・参加者みなさんで考え、研究・啓蒙するリアルな学習交流会です！
テレワークは働き⽅改⾰と地⽅創⽣に⽋かせません。⼈材確保が難しい現在、働き⽅の選択肢が多い企業の価値が上がり、テレワークが企業存続にも⼤きな役割を果たしていく事は確かです。 では、そのテレワークを「まずやってみる」にはどうしたら良いのでしょうか。 新しい働き⽅プロジェクトTSUNAGU! では、テレワーク推進企業のワザをお伝えするだけでなく、参加者皆さまと、これからのテレワークを⼀緒に考え創っていきます。 プログラムの主役は参加する皆さまです！もちろんリアルなTSUNAGU時間の懇親会では、登壇者や参加者みなさんが交流し繋がって、新しい働き方を対話する時間もございます。
【スケジュール】
17:30
受付開始
18:00～18:05
開会挨拶
18:05～18:25
第1部 テレワーク実践事例
テレワークを⽇々⾏っている企業はどのようなツールを使っているのか、またそれを実際どう使っているかなど具体的にご紹介します。 講師：株式会社ダンクソフト 沼尻鉄平
18:25～19:10
第2部 働き⽅改革 テレワークスモールスタートのすすめ！
企業存続の⼤きなカギにもなるテレワーク。やってみないと分からない課題の発⾒のため、⼩さく始めるテレワークのコツをご紹介します。 講師：株式会社パシフィックネット 川島正紹⽒
19:10～19:20
休憩
19:20～20:00
第3部 自己紹介＆グループディスカッション
まず初めは⾃⼰紹介。テレワークを始める時、やってみて等、様々な場合の課題や経験者のコツをディスカッション。これからのテレワークを考えます。
20:00～21:00
第4部 懇親会
リアルなTSUNAGU!の時間です。 応援している地方のお酒や食材がありましたら、お持ちください！ご紹介の時間をご用意します！
※セミナー内容は変更することがございます。ご了承のほどよろしくお願いいたします。
日程 ：2017年6月29日（木）18:00～21:00（受付開始 17:30）
開催場所 ：GALLRLY心（東京都台東区東上野6-18-14）
主催 ：新しい働き方プロジェクト
参加費 ：4,000円
お申込み ：（お申込み受付は終了いたしました）（申し込み締め切り6月29日15時）
新しい働き方プロジェクトとは
日本は今、少子高齢化など様々な環境の要因で、介護、育児など制約を持ちながら働く人が増え、個人だけでなく企業にも多様な働き方の理解が求められています。 その中で、志のある人々が集まり、これからの日本のため、多様な環境に応えられる「テレワーク」をはじめとする、これからの日本に求められる働き方の啓蒙・普及促進のために立ち上げたプロジェクトです。
問合せ先
新しい働き方プロジェクト事務局 contact@wnw-academy.com
ペーパーレスで世界の人材とつながる！セミナー開催します
2017年5月16日
「日本人の働き方を変える」をスローガンに、企業のエコ・ペーパーレスを推進し、個人と組織にとって時間と空間にゆとりある、豊かで継続的な社会づくりを目指す一般社団法人エコ・ペーパーレス協議会がセミナーを開催します。※ダンクソフトはエコ・ペーパーレス協議会の会員企業です。
「ペーパーレスで、世界の人材とつながる働き方改革」
開催概要
企業を変える！セミナー 「ペーパーレスで、世界の人材とつながる働き方改革」 現在日本の企業を取り巻くキーワード 人材の不足 介護、産休のための退職 BCP ワークライフバランス テレワーク などを解決するペーパーレスの考え方とは！ 今回のセミナーでは、ペーパーレスと世界の人材をつなぐロジックを実践に基づいてお話させていただきます。 【こんな方に、オススメです】 ・ペーパーレスをもっとよく知りたい方 ・テレワーク、サテライトオフィスに関心がある方 ・働き方改革を推進していく立場の方 ・ベトナムオフショアの最新事情を知りたい方 ・海外人材雇用を検討している方
スケジュール
14：45
受付開始
15：00-15：05
開会のご挨拶
15：05-15：50
第一部 働き方を変えるペーパーレスパワー～サテライトオフィス革命～ 一般社団法人エコ・ペーパーレス協議会事務局長 今中徹也 株式会社ダンクソフト マーケティングマネージャー 衣笠純子
15：50-16：00
休憩
16：00-16：45
第二部 日本を変えるベトナムオフショアパワー 株式会社リッケイソフト モバイル事業部プロジェクトリーダー ジョアン・ディン・クアン
16：45-17：30
第三部 世界とつながる人材パワー～外国人雇用を成功させるには～ 株式会社クリエーティブソリューションズ 新規事業担当部長 柳橋康一
17：30-17：35
まとめ、アンケートの記入
※セミナー内容は変更することがございます。ご了承のほどよろしくお願いいたします。
日程・開催場所
日程 ：2017年6月15日（木）15:00～17:35（受付開始 14:45）
開催場所 ：〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14階 （株式会社フォーバル 大会議室）
参加費・主催
参加費 ：無料
主催 ：一般社団法人エコ・ペーパーレス協議会
共催 ：株式会社ダンクソフト / 株式会社クリエーティブソリューションズ / 株式会社リッケイ
後援 ：株式会社フォーバル
とくしま子育て大賞・二部門受賞！
第2回「新しい働き方プロジェクトTSUNAGU！」開催しました
